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劳动法苑
服务期与劳动合同期限相冲突怎么办?
2020-04-23 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 杨先生和某软件开发公司签订了为期3年的劳动合同,杨先生担任研发部经理,合同履行1年后,该公司接到客户一项较难的研发项目。为了保证项目的顺利开发,公司派杨先生出国培训半年,培训费10万元,杨先生回国后在公司继续服务5年。双方签订了培训和服务期协议。杨先生回国后继续在公司上班。不久,…
劳动者辞职后需要退换公司培训费用吗?
2020-04-22 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 代某是北京某大型保险公司销售人员。为了提高公司员工的整体业务水平,公司在年初为员工组织了一次培训活动。公司选派代某等50余名员工赴美参加了为期1个月的营销培训。公司为每人支付了3万元的相关费用。回国1年后,代某向公司提出了辞职,公司要求代某赔偿当初为其培训所支付的费用。那么,代某…
劳动争议正在劳动仲裁中,人民法院可以先予执行吗?
2020-04-21 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 吴某是某加工厂个人,工作中因机器失控,将其左手压伤,花去治疗费共2万元。吴某治疗痊愈后,加工厂将其调理工作岗位,安排期从事保洁工作,但对工伤治疗的2万元,迟迟不予报销。吴某家中有一个即将初中毕业的儿子,其妻子也只是另一工厂的普通工人,2万元对其生活来说是一项有极其重大的经济开销。吴某…
劳动者辞职一年后提请劳动仲裁要求补发工资,合法吗?
2020-04-20 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 方某是某商贸公司的员工,他在职期间与公司约定每月工资为600元,奖金按每月的工作业绩提成。方某工作能力一般,看到他人每月工资都是好几千,而他只有可怜的600元,工作积极性不高。方某在该商贸公司工作半年后提出辞职,退出该公司。方某离职一年半后到当地劳动争议仲裁提请仲裁,认为当时商贸公司合…
企业能否就劳动争议直接向法院起诉?
2020-04-17 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 姜某是某物业公司会计,她曾因财务问题被国有企业除名,因她是当地镇长的妻子,公司迫于压力而让她担任公司会计。姜某初到公司时工作表现积极,财务运作规范,得到了公司领导的肯定。工作半年后,姜某的老毛病又犯了,又在财务上做手脚,所幸发现及时并没有给公司带来经济上的损失。公司决定将姜某开除,…
劳动仲裁裁决生效后员工不执行,公司能够强制执行吗?
2020-04-16 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 郑某是某甲化工产品生产公司的技术骨干,很受公司的重用。可是郑某在工作中,利用自己掌握公司的核心技术的优势,在邻省与他人合伙成立乙化工产品生产公司,其所生产产品与甲公司产品相差不大。因其有乙公司省去产品开发环节,产品成本下降,在价格上极有竞争优势,导致甲公司丧失在该省市场。后甲公司了…
关于“加班加点”的劳动争议是一裁终局吗?
2020-04-15 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 刘某是某印刷厂职工,在入厂时刘某就与印刷厂签订了劳动合同,合同约定刘某为厂里的排版工,每天工作8小时,每个星期工作40个小时,如有加班按国家规定计算加班费。刘某工作半年后,印刷厂业务增多,刘某等人时常加班加点工作,周末总有一天是在工作,国庆也只能休息两天。但是刘某等人的工资却没有增加…
劳动争议已经提请仲裁,企业能否要求和解?
2020-04-14 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 万某是某科技开发公司的软件开发人员,他到公司工作两年以来。公司一直以种种借口没有给他缴纳社会保险。万某多次与公司协商,但都没有答复,最后他就社会保险一事,对该科技开发公司提起劳动争议仲裁。当地劳动仲裁委员会受理后,对该事项进行了调查取证。该科技开发公司人事经理与万某谈话,希望双方进…
公司总经理与员工的矛盾属于劳动争议吗?
2020-04-13 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 某建筑公司总经理汪某是一个万事精细的人,可有一点就是心眼太小。员工赵某前因小事与汪某发生争执,并闹上法院。赵某入公司工作后,虽工作表现积极,但是汪某一直对其意见多多,工作中处处设绊。汪某多次在工作中对赵某的工作无理指责,在同事中对赵某造成极为不利的影响。赵某一气之下将总经理汪某告上…
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位需向劳动…
2020-04-10 / 作者:慧慧 / 来源:凉山求职
案例实录 庄某大学是学软件开发的,临毕业的时候,导师为庄某介绍了一份为当地一家单位开发软件的工作。为了明确双方权利义务,庄某与该单位签订了书面劳动合同,双方约定合同期限至软件开发完成终止。不久,庄某按照合同完成了工作任务,与该单位的劳动合同依法终止,那么,此时作为用人单位还需向庄某支付经济补…
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